一、根据公司《请假管理办法》规定，年资（含内部年资和外部年资）10年（含）以上不满20年，可享有年休假10天/年；20年（含）以上，可享有年休假15天/年。为保证员工充分享有年休假的权利，年资满10年以上的同仁，请提供有效的外部年资证明资料原件及复印件至人力资源部进行年资确认，以下证明任选其一：

Ø   社保相关证明：如缴费核定表、综保缴费证明、老年补贴凭证等；

Ø  劳动手册：如已更换劳动手册，必须提供原就业记录并由上海市劳动和社会保障部门盖章；

Ø  其他证明材料：如军人转业、复员、退伍登记审核表或区（县）武装部提供的原始入、退伍材料。

二、年资确认受理窗口、时间及地点：

受理窗口：HR人事部  分机：50547

受理地点：RDA六楼人力资源部

受理时间：2020/12/7～2020/12/9 09:00～18:00

注：1.申请人应确保所提供的相关证明均真实有效。

2.自2021/1/1起，按人资确认后的年资核给年休假。

3.已确认过外部年资的同仁，本次无须再次确认。

以上事宜，特此公告！

人力资源部

2020年11月3日