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招聘主管
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工作职责:

"1、根据人力需求进行分析,提出招募计划,对招募计划进行分析总结,达成招募任务

2、招募管道拓展及开发,分析招募管道之有效性

3、进行人才招募、人才测评、人才库的建立

4、职位发布、简历筛选、面试通知、面谈接待管理

5、公司内部推荐活动评估、组织以及改善

6、参与校园招募,进行招募宣讲,面试安排、签约和校招总结工作

7、残疾人招募及公司招募网站开发等项目

8、主管交办之其他事项


任职资格:

1.本科及其以上学历,人力资源、工商管理、公共管理等相关专业

2.至少有2年以上招募经验,有同行业工作经验者佳

3.熟悉校园招聘流程,可独立开展校招活动

4.熟悉劳动法以及人力资源相关法规

 

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