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人事专员
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工作職責:

1.跟蹤業界薪酬水準,結合國家福利政策,制定激勵性的薪酬福利制度及方案

2.各項社會保險的申報與繳納

3.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標並實施

4.人資六大模組相關專案工作的制定及實施

5.主管交辦其他事宜


任職資格:

1. 本科含以上學歷,人力資源管理專業

2. 相關經驗2年以上者優先


 

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