1、對象：華東營運中心在職員工

2、目的: 鼓勵在職同仁內部推薦

3、期限：2020/10/15~2021/4/15,執行期間IDL內部推薦規範以此份公告為准

4、被推薦人入職單位：(昌碩)第三事業群-研發中心

5、被推薦人需符合基本條件：

碩士學歷；本科學歷者需擁有2年及以上直接工作經驗；大專學歷者需擁有4年

及以上直接工作經驗。

6、說明：

IDL內部推薦獎勵金政策如下:

7、內薦流程：

7.1職缺資訊查詢:

（1）公告：如附件1《2020年內部推薦職缺》，內薦崗位須符合招募職缺需求

（2）內部網站：公司內部網站（http://eip.sh.pegatroncorp.com）人事公告欄

7.2簡歷投遞方式：

（1）纸本简历投递：请至7、8栋staff招募室外简历投递箱投递被荐人简历，书面投递说明如下：

a.投递内荐人纸本档详细简历

b.简历上标明投递岗位

c.简历上备注推荐人姓名、联系电话、邮箱、工号

（2）邮箱投递

8、內薦注意事項:

（1）  推荐人不得将网络、人才市场、校招等已投递履历的应聘人员转为内荐,经查出依公司规范惩处;

（2）  推荐人必须为华东营运中心在职员工；

（3）  被推荐人不可为在职员工;

（4）  被推荐人已被他人推荐者,不可重复推荐;

（5）  推荐人不可推荐集团内黑名单人员(免职、劝退等非正常离职人员)；

（6）  推荐人不得采用欺骗威胁及恐吓等非法手段,强制被推荐人到公司就职;

（7）  被推荐人在本企业旷职离职1次(含)以上者,不可被推荐;

（8）  被推荐人于本集团离职不满1年者,不可被推荐;

（9）  推荐人与被推荐人关系限定:

a.夫妻不可在同一部级单位;

b.亲属不可在同一课别（一/二等亲范围说明详下表）;

c.夫妻或亲属均不可为从属关系

9、獎金發放標準與條件

(1)推荐人奖励金分三个梯次发放，被推荐人入职满一个月发放第一批奖金，入职满三个月发放第二批奖金，入职满六个月发放第三批奖金。

(2)推荐人奖励金结算条件：被推荐人年资需满一个月、三个月、六个月，且结算当日（每月25日）推荐人与被推荐人必须同时为在职状态方予以结算。

(3)奖励金于次月10日与薪资同时入账至推荐人个人银行账户。

10、視窗諮詢：Shaodong Zhu(朱少東_PSH)